申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計量。前款限定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向另一方當(dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者另一方當(dāng)事人認(rèn)可履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間再次計量。因不可抗力或者有其他正當(dāng)借口，當(dāng)事人不能在本條 第一款限定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原由消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計量。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖延勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條 第一款限定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起2年內(nèi)提議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當(dāng)事人要向勞動監(jiān)察部門投訴的，可以向勞動監(jiān)察部門提交書面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話來投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
勞動監(jiān)察大隊投訴程序：投訴處理人員拆封、登記來信；對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內(nèi)依法受理；屬舉報類案件填寫《群眾來信來訪處理表》并報批受理后由勞動監(jiān)察大隊查處，屬勞動爭議類案件可以進行行政調(diào)解。
-
申請勞動仲裁向哪個部門申請？勞動仲裁找勞動爭議仲裁委員申請。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本； 3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）； 4、被申請人注冊登記資料復(fù)
2020.08.17 1,076 -
申請勞動仲裁向什么部門申請？勞動仲裁應(yīng)當(dāng)去人力資源部和社會保障局下設(shè)的勞動仲裁委申請。人力資源和社會保障局下設(shè)的勞動仲裁科主要職責(zé)是： 1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。 2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利
2020.05.29 162 -
投訴勞動仲裁向哪個部門投訴投訴勞動仲裁，可以通過如下部門： 1、向上級勞動監(jiān)察部門投訴； 2、向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察部門投訴； 3、通過信訪渠道投訴； 4、集體上訪； 5、向該勞動局上級機關(guān)申請復(fù)議； 6、該勞動局為被告提起行政訴訟。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起
2022.06.08 7,060
-
向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
勞動監(jiān)察 1、勞動監(jiān)察通常在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，能夠一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；無證據(jù)
2022-07-13 15,340 -
向勞動仲裁部門申請仲裁和向勞動監(jiān)察部門投訴有什么區(qū)別？
勞動監(jiān)察機構(gòu)是勞動行政部門糾正用人單位和勞動者違法行為、主管勞動監(jiān)察的工作機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會是由多方代表組成、處理用人單位和勞動者勞動爭議的辦事機構(gòu)。從《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動監(jiān)察暫行規(guī)
2022-10-07 15,340 -
搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
勞動監(jiān)察 1、勞動監(jiān)察通常在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，能夠一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；無證據(jù)
2022-07-13 15,340 -
能夠申請勞動仲裁或者投訴到勞動監(jiān)察大隊！
勞動監(jiān)察 1、勞動監(jiān)察通常在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，能夠一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；無證據(jù)
2022-07-04 15,340
-
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
