申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 一、提交申請(qǐng)書(shū)，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 三、開(kāi)庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。 四、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的中裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。 五、仲裁裁決，仲裁庭裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。

勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交的材料如下： (1)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)； (2)申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供)； (3)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)； (5)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料； (6)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。