勞動仲裁法具體內容包括哪些內容?
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因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛；勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
勞動仲裁申請包括以下內容；應說明申請人，被申請人的基本情況；說明事項，支付拖欠工資、經濟補償、未簽訂勞動合同的雙倍工資等；說明事實和理由，說明勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果；寫結論和呈文對象，提出申請，請求裁決；最終簽字，即姓名和日期，并按手印手寫簽名。
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勞動仲裁程序包括哪些內容？勞動仲裁處理的程序：１、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定
2020.07.28 358 -
勞動仲裁證據(jù)包括哪些內容申請勞動仲裁的證據(jù)包括：勞動者入職方面的證明；勞動者工作內容方面的證明；關于約定工資、工作時間的證明；勞動者工資發(fā)放的證明；勞動者具體工作時間的證明；其他。有些證據(jù)必須用人單位提供，如果用人單位不提供的，就要承擔不利后果。
2020.07.19 257 -
勞動合同具體內容包括哪些勞動合同基本內容有這些： 1、勞動者和用人單位的必要信息； 2、社會保險； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬以及社會保險等。
2020.09.03 184
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勞動仲裁包括哪些內容
（一）確認勞動關系的爭議。（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議。（3）因除名、辭退、辭職而發(fā)生的爭議。（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護的爭議。（五）勞動報酬、工傷醫(yī)
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁代表具體內容包括哪些方面？
根據(jù)規(guī)定勞動仲裁代表標準如下:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提
2022-07-14 15,340 -
勞動爭議仲裁時效具體包括哪些內容？
仲裁時效具有以下四個方面的突出特征：第一，從仲裁時效的條件上看，仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀態(tài)為前提的；第二，在仲裁時效完成后權利人所喪失的并非是向勞動爭議仲裁機構申
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁法定內容包括哪些？
1、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等
2022-11-20 15,340
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期間費用具體包括哪些內容期間費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營、籌集生產經營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項費用。期間費用包括三類： 1、銷售費用；企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。對工業(yè)企業(yè)而言，銷售費用是指企業(yè)在銷售產品、自制半成品和工業(yè)性勞務等過程中發(fā)生的各項
63,527 2022.10.03 -
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工程結算內容包括哪些內容工程結算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
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采購合同包括哪些內容采購合同是企業(yè)和分供方，經過協(xié)商一致之后，簽訂有關供需關系的法律性文件，合同雙方當事人必須遵守和履行，同時也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎。簽訂合同的雙方都有經濟目的，采購合同屬于經濟合同，合同雙方受法律保護和承擔責任。 按照法律規(guī)定，采購合同的
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