合同到期口頭給補償金是否有效？
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合同到期口頭給補償金是有效的，因為在法律的規(guī)定上，合同到期用人單位不續(xù)簽的情況就必須進行賠償，那么不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)進行賠償。不算終止勞動合同，需要出示解除勞動合同證明書，才是正式解除勞動關(guān)系。用人單位單方面解除勞動合同的，或者不續(xù)簽的，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。
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合同到期口頭給補償金是有效的，因為在法律的規(guī)定上，合同到期用人單位不續(xù)簽的情況就必須進行賠償，那么不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)進行賠償。用人單位單方面解除勞動合同的，或者不續(xù)簽的，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。
合同到期后，口頭給補償金是有效。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的情況需進行經(jīng)濟補償，不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)支付。用人單位需要給員工的補償金標(biāo)準是： 1、員工在該單位工作每滿一年，用人單位需要支付一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，用人單位需要支付給員工半個月工資的經(jīng)濟補償金。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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合同到期口頭給的補償金是否有效?合同到期后，口頭給補償金是有效的。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的情況需進行經(jīng)濟補償，不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)支付。用人單位需要給員工的補償金標(biāo)準是： 1、員工在該單位工作每滿一年，用人單位需要支付一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、六個月
2021.10.20 124 -
合同到期口頭給的補償金有效嗎合同到期后，口頭給補償金是有效。用人單位需要給員工的補償金是： 1、員工在該單位工作每滿一年，用人單位需要支付一個月工資的經(jīng)濟補償金； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，用人單位需要支付給員工半個月工資的經(jīng)濟補償金。
2020.07.30 114 -
合同合同到期時口頭談補償是否有效合同到期口頭給補償金是有效的，因為在法律的規(guī)定上，合同到期用人單位不續(xù)簽的情況就必須進行賠償，那么不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)進行賠償。用人單位單方面解除勞動合同的，或者不續(xù)簽的，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。
2020.07.08 133
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合同到期口頭給補償金是否有效
1、合同到期后，口頭給補償金是有效。 2、用人單位需要給員工的補償金是： (1)員工在該單位工作每滿一年，用人單位需要支付一個月工資的經(jīng)濟補償金； (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算； (3)不滿
2023-01-25 15,340 -
合同到期口頭給的補償金有效嗎
合同到期后，口頭給補償金是有效。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的情況需進行經(jīng)濟補償，不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)支付。用人單位需要給員工的補償金標(biāo)準是： 1、員工在該單位工作每滿一年，用人單位需要支
2023-02-02 15,340 -
合同到期后補償金是否有效
合同到期口頭給補償金是有效的，因為在法律的規(guī)定上，合同到期用人單位不續(xù)簽的情況就必須進行賠償，那么不管有沒有口頭的答復(fù)在法律上都應(yīng)當(dāng)進行賠償。不算終止勞動合同，需要出示解除勞動合同證明書，才是正式解除
2023-11-10 15,340 -
口頭合同到底是否有效
是有效的?？陬^協(xié)議即口頭合同，民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要是出于雙方的真實意思表示，就是有效的。
2022-07-06 15,340
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01:02
租房口頭協(xié)議是否有效我國民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書面形式的合同，必須通過書面的方式訂立。目前我國法律并沒有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過口頭的方式訂
688 2022.05.23 -
00:55
口頭訂立的合同有效嗎口頭訂立的合同也能夠具備法律上的效力，但是需要滿足合同訂立的條件。首先，訂立口頭的合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人，或者具有相應(yīng)締約能力的限制民事行為能力人。其次，口頭合同所涉及的內(nèi)容，不違反我國法律行政法規(guī)的強制性效力性規(guī)定，也沒有違背
1,341 2022.04.17 -
01:56
合同沒到期不退押金是否合法合同沒到期不退押金是否合法，要根據(jù)具體情況而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依約合同履行的期限提前解除租賃合同退租的情況下，承租人違約，不退押金，則屬于合法行為，若因此給房東造成損失的，房東有權(quán)要求相應(yīng)賠償，不退
12,015 2022.12.11
