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勞動合同糾紛可以進行仲裁嗎?

2023-08-08 08:32

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解除勞動合同糾紛可以仲裁,以下勞動爭議可以申請仲裁: 1.因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議; 3.因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)生的爭議以及是否續(xù)訂勞動合同發(fā)生的爭議; 4.因職工流動、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭議; 5.因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭議等。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條,發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

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