工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)效的問(wèn)題
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根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： 第二條對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)效規(guī)定中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 第二十七條工傷賠償的訴訟時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系的，按月領(lǐng)取傷殘津貼。五至十級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)以及所在地具體分析，可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T。
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受工傷賠償?shù)臅r(shí)效問(wèn)題工傷賠償時(shí)效及起算時(shí)間：關(guān)于工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。若超過(guò)一年的，仲裁機(jī)關(guān)可不予受理。在收到勞動(dòng)仲裁裁決后，當(dāng)事人不服的，在收到之日起十五日內(nèi)可向法院提起
2020.02.13 153 -
工傷賠償訴訟時(shí)效的問(wèn)題工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.16 168 -
工傷保險(xiǎn)死亡賠償問(wèn)題職工工傷死亡的，其親屬可以領(lǐng)?。?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％的本人生前工資，其他親屬每人每月30％本人工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上
2020.02.21 287
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工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題
您可以要求單位為您申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，待鑒定結(jié)果下來(lái)，您可以要求單位支付以下項(xiàng)目的費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，住院生活補(bǔ)助費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘津貼，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，財(cái)產(chǎn)損失，交
2022-02-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本
2022-04-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)對(duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題
享受工傷保險(xiǎn)待遇：主要賠償項(xiàng)目有：一次傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金12個(gè)月工資和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月工資。 用人單位未交
2022-05-07 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題
臨時(shí)工的工傷賠償： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書(shū)》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-04-08 15,340
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工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國(guó)法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
