雇傭人與被掛靠公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?
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“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。“用工單位”、“被掛靠單位”僅是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。如果公司安排勞動(dòng)者從事有勞動(dòng)報(bào)酬的工資，雙方建立了用工關(guān)系的，才存在著勞動(dòng)關(guān)系?；蛘唠p方之間簽訂了勞動(dòng)合同的，存在著勞動(dòng)關(guān)系。
“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系?！坝霉挝弧?、“被掛靠單位”僅是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
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雇傭人員與被掛靠公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系嗎“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系?！坝霉挝弧?、“被掛靠單位”僅是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
2020.01.21 208 -
掛靠與雇傭公司的職工之間有勞動(dòng)關(guān)系嗎雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.25 259 -
機(jī)動(dòng)車掛靠與掛靠公司勞動(dòng)關(guān)系是否存在駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來確定。機(jī)動(dòng)車掛靠營運(yùn)是我國普遍存在的經(jīng)營方式,法律對(duì)此并沒有明確定義,所以,嚴(yán)格來說,車輛掛靠運(yùn)營情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.26 214
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雇傭人員與被掛靠公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第
2022-07-24 15,340 -
雇傭人員與被掛靠公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第
2022-11-09 15,340 -
掛靠公司是否和雇傭人員存在勞動(dòng)關(guān)系
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第
2022-11-05 15,340 -
職工與被掛靠公司之間勞動(dòng)關(guān)系會(huì)存在嗎？
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第
2022-06-13 15,340
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工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)，不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17 -
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雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
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1,517 2022.04.17
