勞動(dòng)仲裁變更仲裁請求的起訴時(shí)限
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以，一般勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，可以提出變更仲裁請求，時(shí)效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來確定。
勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請求 勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；等等。
-
-
什么時(shí)候可以變更勞動(dòng)仲裁請求申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
2020.05.10 505 -
不服勞動(dòng)仲裁起訴可以變更訴訟請求嗎可以。因?yàn)橹俨们爸迷瓌t被法律明確規(guī)定，所以一般來說，不服仲裁裁決起訴到法院時(shí)，只能就勞動(dòng)仲裁中已經(jīng)申請的仲裁請求提起訴訟，而不能增加訴訟請求，否則，把勞動(dòng)仲裁中沒審過的請求直接放在訴訟中審理，就違背了“仲裁前置”原則。
2020.09.03 835
-
申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議能否變更仲裁請求？
申請人可以在舉證期限屆滿前提出增加或變更仲裁請求；仲裁庭審查申請人增加或者變更的仲裁請求后，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以變更訴訟請求么
勞動(dòng)仲裁可以當(dāng)庭變更訴求，如該訴訟請求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，仲裁庭會合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭議，仲裁庭會告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律
2022-06-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的仲裁請求
勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽的雙倍工資問題，應(yīng)分四種情形處理： (1)勞動(dòng)合同期滿后雙方一直未續(xù)簽合同、且原合同未約定到期自動(dòng)續(xù)延的，除用人單位能夠證明未續(xù)簽合同的責(zé)任在于勞動(dòng)者外，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
2022-06-13 15,340 -
請問勞動(dòng)仲裁開庭前可以變更仲裁請求嗎？
勞動(dòng)仲裁開庭前可以變更仲裁請求，開庭后后不能再變更仲裁請求?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條規(guī)定：當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！吨腥A人民共和
2022-03-27 15,340
-
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
