內(nèi)容包括： 1、勞動(dòng)者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱(chēng)、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱(chēng)。 遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料： 1、身份證復(fù)印件一份; 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料； 3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)(可以自己處理不請(qǐng)代理人)。在仲裁申請(qǐng)中值得注意的問(wèn)題：一是仲裁時(shí)效問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二是申請(qǐng)式上要采取書(shū)面形式，按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū)，并且要按照被訴人數(shù)，提交副本。三是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不能自已選擇仲裁委員會(huì)。

個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容： 1、標(biāo)題；所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》作為標(biāo)題； 2、申請(qǐng)人信息； 3、被申請(qǐng)人信息； 5、仲裁請(qǐng)求； 5、事實(shí)和理由； 6、申請(qǐng)人簽名、日期。