保險公司的保險代理合同，不是勞動合同，如何要求勞動仲裁
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一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
簽勞動合同是有正式編制的公司人員。代理合同意味著是從業(yè)保險代理銷售，嚴(yán)格來講并不屬于該公司職員。也就是業(yè)務(wù)員。
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保險代理合同屬于勞動合同嗎不是勞動合同。保險代理協(xié)議作為合同的一種與勞動合同、經(jīng)濟(jì)合同、加工承攬合同等其他合同一樣，明確規(guī)定各方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。保險代理協(xié)議是一種經(jīng)濟(jì)合同，雙方建立的是民事關(guān)系，不是勞動關(guān)系。
2020.02.21 206 -
保險公司簽的是勞動合同嗎一般來說在保險公司上班有兩種人員，一是簽訂勞動合同的保險公司員工，包括內(nèi)勤;二是簽訂保險代理合同的保險代理人(據(jù)悉，保監(jiān)會正在試點(diǎn)實(shí)行員工制)。故此，內(nèi)勤應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，而不是勞務(wù)合同，除非該公司實(shí)行勞務(wù)派遣制(勞務(wù)派遣主要針對的是臨時性
2020.03.26 355 -
保險代理人是勞動合同的主體么?從事保險代理的是否屬于勞動合同關(guān)系，可以比照勞動合同的要件進(jìn)行判定。一般而言,保險代理人通常自行繳納社保,這就符合委托合同的基本特征。保險代理人不能以保險公司的名義進(jìn)行代理業(yè)務(wù),其在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為由委托人承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.05.30 92
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保險公司簽的代理合同可以勞動仲裁嗎
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在
2021-12-15 15,340 -
保險公司如何代簽勞動合同
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。本案中保險公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽定
2022-03-29 15,340 -
保險公司要求簽勞動合同
您與保險公司簽訂的并非勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，因此，您不屬于保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。 本案中保險公司與其存在實(shí)際用工關(guān)系的員工簽
2022-01-23 15,340 -
保險代理合同是勞動合同嗎
當(dāng)然不等同代理合同是取得某授權(quán)的合同和勞動合同完全不同
2022-10-07 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:53
如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
