保險公司簽的代理合同可以勞動仲裁嗎
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一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
公司不與勞動者簽訂勞動合同可以向勞動局申請勞動仲裁。公司不簽勞動合同的情況有：用工單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用工單位支付每月2倍的工資補償；如果對于仲裁結(jié)果不服，可以去法院提起訴訟。
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公司不簽勞動合同可以仲裁么公司不簽勞動合同可以仲裁。用人單位在與勞動者確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系一個月內(nèi)不簽勞動合同的，勞動者有權(quán)利向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.10.26 246 -
勞動仲裁公司可以代辦嗎勞動者可以委托包括律師、基層法律服務(wù)工作者；當(dāng)事人的近親屬或者工作人員等作為代理人，代為申請、參加仲裁。勞動者委托他人代辦勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)明確代理的范圍。
2020.12.19 176 -
不簽合同的公司可以打勞動仲裁庭嗎勞動裁定是指由勞動爭議裁定委員會對當(dāng)事人請求裁定的勞動爭議居中公評與判決。在我國，勞動裁定是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動裁定對公司與職工都有約束力，因而，不存在公司怕職工勞動裁定的說法。
2020.08.01 275
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公司不簽勞動合同可以仲裁嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動合同，公司可以仲裁嗎？
可以申請樂噢對那個仲裁，但是沒有書面勞動合同的，需要先申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系，對于對于公司沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動
2022-03-26 15,340 -
勞動仲裁可以代替公司嗎
不可以！勞動爭議仲裁裁決書發(fā)生法律效力之后，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向用人單位住所地或者財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行必須本人或者代理人親自前往人民法院辦理申請執(zhí)行事宜?！睹袷略V訟法
2022-02-13 15,340 -
公司不簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補償金、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補繳社會保險。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-17 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
