工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有什么區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其中一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
河北省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時(shí)設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月,其中:五級44個(gè)月、六級38個(gè)月、七級26個(gè)月、八級20個(gè)月、九級14個(gè)月、十級8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時(shí)設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月。
-
成都市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動關(guān)系解除或者終止時(shí)成都市上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金為18個(gè)月、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,均由用人單位支付。
2020.01.15 718 -
怎樣獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障
2020.06.14 388 -
新疆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:五級按11個(gè)月計(jì)發(fā),六級按10個(gè)月計(jì)發(fā),七級按9個(gè)月計(jì)發(fā),八級按8個(gè)月計(jì)發(fā),九級按7個(gè)月計(jì)發(fā),十級按6個(gè)月計(jì)發(fā);一次
2020.10.12 702
-
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的區(qū)別
具體要看傷殘級別確定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:7級16個(gè)月,8級14個(gè)月,
2022-02-04 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的區(qū)別
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用,分別用于傷殘后的醫(yī)療、營養(yǎng)費(fèi)用和對因工傷導(dǎo)致的就業(yè)能力損失的補(bǔ)償。企業(yè)參加了工傷保險(xiǎn),
2022-05-05 15,340 -
工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有什么區(qū)別?
)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: 單位:個(gè)月等級 年齡五級六級七級八級九級十級 20周歲以下 3
2022-05-06 15,340 -
什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助
根據(jù)法律規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指:工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工
2022-03-15 15,340
-
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11 -
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:1、五級傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;2、六級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;3、七級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;
12,905 2022.04.17






