勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么在線咨詢
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可以直接在勞動(dòng)局咨詢。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、（最多11個(gè)月）、支付等；時(shí)效為一年！2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)匚暾?qǐng)立案就可以?！丁返诙l中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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沈陽(yáng)市勞動(dòng)仲裁可直接播打12333。 1、人工坐席服務(wù) 每周一至周五8：30-17：00時(shí)，咨詢員直接解答市民的電話咨詢的問(wèn)題，遇到疑難問(wèn)題轉(zhuǎn)專家解答，并可根據(jù)需要連線業(yè)務(wù)部門進(jìn)行三方通話。 2、自助語(yǔ)音服務(wù) 市民每天24小時(shí)撥通“12333”選擇“1”后，通過(guò)語(yǔ)音提示做相應(yīng)的選擇，就可以獲取到人力資源和社會(huì)保障有關(guān)政策和審批事項(xiàng)的具體內(nèi)容。 3、自助傳真 市民每天24小時(shí)撥通12333選擇2后，按語(yǔ)音提示選擇需要的文件，將文件目錄內(nèi)文件序列號(hào)碼輸入確認(rèn)以后就可以收到此文件。 4、語(yǔ)音留言 咨詢者每天24小時(shí)可撥通12333選擇3選擇語(yǔ)音留言，將想要了解的內(nèi)容留言（并記下D號(hào)碼）。12333咨詢員將根據(jù)留言內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。
在線勞動(dòng)仲裁咨詢可以打12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁律師在線咨詢一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來(lái)計(jì)算的，涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬(wàn)元以下的，收取的1000元-2000元，超過(guò)一萬(wàn)元的不到十萬(wàn)元的是按照5%-6%收取計(jì)超過(guò)算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi)，即使是官司輸了，費(fèi)用也是退不了
2020.01.15 529 -
南昌勞動(dòng)仲裁咨詢?cè)诰€南昌勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定
2020.11.08 929 -
重慶勞動(dòng)仲裁在線咨詢(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人
2020.09.11 406
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勞動(dòng)仲裁該怎么在線咨詢
可以直接在勞動(dòng)局咨詢。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、（最多11個(gè)月
2022-08-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)該如何在線咨詢？
可以直接在勞動(dòng)局咨詢。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、（最多11個(gè)月
2022-08-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁在線咨詢咨詢
關(guān)于你的問(wèn)題： 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁在線咨詢
你的問(wèn)題屬于典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起就應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決措施包括：1、與企業(yè)協(xié)商那個(gè)解決；2、向企業(yè)所在地
2022-03-13 15,340
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01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)仲裁在什么地方勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是指，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22
