合同到期員工可否不續(xù)簽
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動合同的情況下，屬于勞動合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開具解除勞動關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動合同到期不續(xù)簽的，如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，那么用人單位無需賠償。但是是因為用人單位降低勞動者的待遇導致勞動者不續(xù)簽的，那么用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
員工患病合同到期不可以不續(xù)簽。 1、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的，勞動合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。 2、勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，其余情形下不續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
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員工合同到期可以不續(xù)簽嗎員工合同到期是可以不續(xù)簽的，如果是用人單位不續(xù)簽的，應當給勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.09 154 -
合同到期后員工是否可以續(xù)簽合同到期后員工不得續(xù)簽。這里有兩種討論： 1、如果單位維持或改善原有的勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則單位不需要進行經(jīng)濟補償； 2、如果單位降低了原有的勞動條件，員工不續(xù)簽，單位當進行經(jīng)濟補償，單位不續(xù)簽的，單位也應當進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動
2022.04.17 254 -
員工合同到期后可以不續(xù)簽嗎員工合同到期員工可以自愿不續(xù)簽；但如果是用人單位不續(xù)簽的，應當給勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2020.01.07 163
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合同到期員工不續(xù)簽是否可以走人
1、合同到期員工不續(xù)簽的，可以走人，但是需要辦理完離職手續(xù)。如果員工主動提出不續(xù)簽的，不能獲得經(jīng)濟補償；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，則可以獲得經(jīng)濟補償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2022-06-25 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽是否可以走人?
1、合同到期員工不續(xù)簽的，可以走人，但是需要辦理完離職手續(xù)。如果員工主動提出不續(xù)簽的，不能獲得經(jīng)濟補償；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，則可以獲得經(jīng)濟補償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-11 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護或者改善原勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償；單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應當給予經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付
2021-12-26 15,340 -
員工到期不續(xù)簽合同
沒有具體的規(guī)定，公司不續(xù)簽勞動合同，需要給您經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)
2022-03-15 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
