欠薪仲裁申請
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欠薪仲裁申請書 申請人：XXX，女，1961年7月25日出生，住XX市XX區(qū)XX村。 被申請人：XX市XX有限公司，住所地XX市XX區(qū)XX村。法定代表人：XXX，總經(jīng)理 申請請求： 1、請求被申請人支付申請人2010年1-9月工資11222元。 2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。 事實和理由： 2010年3月1日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至2011年9月10日，被申請人無故拖欠申請人2010年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。 此致XX市XX區(qū)勞動仲裁委員會 申請人： 二0一一年十月十日
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申請人，被申請人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
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降薪可以申請勞動仲裁嗎因為調(diào)崗降薪引起的爭議屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.12.26 455 -
降薪多少幅度可以申請仲裁降薪多少幅度可以仲裁法律并沒有明確規(guī)定。 我國相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定降薪幅度多少才是合法的，只要是違反約定單方面降薪，就算是違反有關(guān)規(guī)定，企業(yè)降薪必須要和勞動者協(xié)商一致后才能實施。勞動者如果遇到企業(yè)單方面降薪的情況，可以到所在地申請勞動仲裁
2022.08.24 8,682 -
被降薪還能申請勞動仲裁嗎？對用人單位非合理理由降薪可以提出勞動仲裁。調(diào)崗降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁范圍，所以是可以提出勞動仲裁的。
2020.06.06 739
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欠薪到哪申請仲裁
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請
2022-08-21 15,340 -
欠薪勞動仲裁申請書
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，需要寫清：申請人、代理人、被申請人、聯(lián)系人、法定代表人、申請事項、事實與理由等，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
2022-11-05 15,340 -
欠薪仲裁立案申請書
欠薪仲裁申請書書范本 申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號，身份證號碼：4305211978020xx。 代理人：xx律師事務(wù)所xx律師 被申請人：xx市xx機械有限公司，
2023-01-15 15,340 -
農(nóng)民欠薪的仲裁申請書
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯
2022-08-12 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
