合同到期不續(xù)簽需要寫辭職信嗎
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合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽，不需要寫辭職申請(qǐng)，勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，因?yàn)槠鋾r(shí)已經(jīng)無(wú)職可辭，不需要寫辭職申請(qǐng)。除用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形之外，其它情形，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)合同終止證明書，并在15日內(nèi)辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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合同到期不續(xù)簽不需要寫辭職報(bào)告。合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，此時(shí)，勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，勞動(dòng)者所任的職務(wù)自動(dòng)罷免，故無(wú)需寫辭職報(bào)告。合同到期不續(xù)簽時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)合同終止證明書，并在15日內(nèi)辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
不需要。勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，因?yàn)槠鋾r(shí)已經(jīng)無(wú)職可辭，不需要寫辭職申請(qǐng)。除用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形之外，其它情形，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)合同終止證明書，并在15日內(nèi)辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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合同到期不續(xù)簽需要寫辭職報(bào)告嗎？合同到期不續(xù)簽不需要寫辭職報(bào)告。合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，此時(shí)，勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，勞動(dòng)者所任的職務(wù)自動(dòng)罷免，故無(wú)需寫辭職報(bào)告。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，合同到期不續(xù)簽時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，出具勞動(dòng)
2020.08.19 189 -
合約到期不續(xù)約需要寫辭職信?如果你寫了辭職報(bào)告，用人單位就不會(huì)根據(jù)你在企業(yè)工作的年限給你任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了，如果你不寫，用人單位需要根據(jù)現(xiàn)在的合同與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)薪酬待遇不能低于當(dāng)前合同的薪酬待遇。如果用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，就需要給你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是如果
2020.04.21 258 -
合同到期不續(xù)簽還需要辭職嗎勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽不要辭職，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止了，勞動(dòng)者按規(guī)定交接工作并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)即可。
2020.04.30 191
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勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽, 需要寫辭職信嗎?
不寫，寫辭職信單位就不用支付補(bǔ)償金了單位解雇，要單位出解除勞動(dòng)合同證明，按在單位工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十
2022-02-12 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需要寫辭職報(bào)告嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽而終止勞動(dòng)合同是不需要寫辭職報(bào)告的，只要通知對(duì)方就行了。辭職報(bào)告是在勞動(dòng)合同未到期時(shí)勞動(dòng)者要提前離職才需要寫的。單位要你寫辭職報(bào)告是不合理不合法的。單位收取押金本來(lái)就已經(jīng)違反了勞動(dòng)合
2022-02-04 15,340 -
合同到期辭職需要寫辭職信嗎
1.建議不要寫辭職書，主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。 2.確實(shí)是滿一年補(bǔ)一個(gè)月，建議與公司協(xié)商。協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.合同到期視為勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。合同到期公司不用給你發(fā)辭退信，你和公司
2022-03-17 15,340 -
合同到期不續(xù)簽還需要辭職嗎
合同到期不續(xù)簽的，不需要辭職。 在合同期滿的情況下，如果雙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自合同到期之日起終止。 勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，且由于法律并未規(guī)定勞動(dòng)者
2022-06-19 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25
