申請勞動仲裁后，勞動局可以強制執(zhí)行勞動合同嗎？
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執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定確定。 3、在國內(nèi)仲裁過程中，您若申請財產(chǎn)保全(或證據(jù)保全)，經(jīng)仲裁機構(gòu)提交人民法院的，由被申請人住所地或被申請保全的財產(chǎn)(或證據(jù))所在地的基層人民法院裁定并執(zhí)行。
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勞動仲裁生效后一方當事人未履行的，另一方當事人應(yīng)當在二年時效期間內(nèi)申請執(zhí)行。民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。當事人、利害關(guān)系人認為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負責執(zhí)行的人民法院提出書面異議。
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結(jié)果對方不履行的,可以申請強制執(zhí)行。
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勞動仲裁過后可以申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁后，當事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。
2020.06.20 174 -
勞動仲裁后可否申請強制執(zhí)行在勞動仲裁裁決生效后，當事人不按照裁決書規(guī)定的內(nèi)容履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從裁
2020.08.12 257 -
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勞動仲裁后可以申請強制執(zhí)行嗎
在勞動仲裁過后，如果當事人不按發(fā)生法律效力的裁決書履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)
2022-05-22 15,340 -
申請勞動仲裁后申請強制執(zhí)行可以嗎
如果用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)起訴的，仲裁裁決書是不具有法律效力的，最終以法院的判決為準，在公司起訴階段，勞動者是不能申請強制執(zhí)行的。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四
2022-03-28 15,340 -
勞動仲裁可以申請強制執(zhí)行嗎？
若一方不履行勞動仲裁結(jié)果的，另一方可以申請強制執(zhí)行： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁可以申請強制執(zhí)行嗎
可以申請強制執(zhí)行。 你到勞動仲裁委立案處要求開出《仲裁裁決書送達證明》，并帶上該證明原件，裁決書原件，自己身份證復(fù)印，打印對方公司的《工商注冊信息》和《組織代碼》各一份，到你轄區(qū)的基層法庭申請執(zhí)行，在
2022-02-02 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
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