工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提依據(jù)是員工的工資總額還是基本工資？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條和第三十四條規(guī)定,企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2％的部分,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
加班費(fèi)應(yīng)該按照合同上的規(guī)定來，也就是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。不同情況下的加班費(fèi)計(jì)算方法略有不同：工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1．5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷21．75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
-
-
工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳交的基數(shù)是全部職工工資總額嗎?職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)數(shù)基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資總額，不是實(shí)際發(fā)放工資數(shù)額。
2020.01.17 440 -
基本工資和工資總額的區(qū)別基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。 崗位工資即指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、安全系數(shù)、重要性等評(píng)價(jià)要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的內(nèi)容，工
2024.05.27 54
-
計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是以工資總額還是實(shí)際發(fā)放的工資為基數(shù)呢
計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工資是應(yīng)發(fā)工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 第三十四條：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
2024-10-01 15,340 -
只是基本工資為基數(shù)，還是工資總額
咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?，如有其它疑問或需要幫助，歡迎來電或當(dāng)面咨詢。
2022-10-29 15,340 -
工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)工資總額包含，公斤，嗎
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)工資總額不包含社保，公積金，個(gè)稅。二、根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按每月全部職工工資總額的2%提取。具體會(huì)計(jì)分錄是：1、發(fā)放時(shí)：借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)
2022-10-24 15,340 -
如果按工資計(jì)算。。應(yīng)該是按工資總額還是基本工資
《住房公積金管理?xiàng)l例》中對(duì)繳存基數(shù)是這樣規(guī)定的：第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工
2022-10-21 15,340
-
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
個(gè)稅繳納總額是按工資總額還是工資總額2022.08.20
-
工傷賠償工資是否計(jì)入工資總額？2022.09.16
-
加班工資的基本數(shù)額是以基本工資來計(jì)算么2022.06.26
-
工資工資是按基本工資還是按到手工資算？2022.09.19
-
工資加班費(fèi)計(jì)入基本工資嗎2022.07.03
