事業(yè)單位加班可以申請加班費嗎
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事業(yè)單位加班有加班費。法律規(guī)定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。
事業(yè)單位加班有加班費。法律規(guī)定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。
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事業(yè)單位不發(fā)加班費嗎事業(yè)單位安排與其簽訂勞動合同的勞動者加班不支付加班費屬于違法行為。勞動者在工作日加班，事業(yè)單位支付不低于平時工資百分之一百五十的加班費；在休息日加班又沒有補休，事業(yè)單位支付不低于平時工資百分之二百的加班費；在法定節(jié)假日加班，支付不低于平時工
2020.05.08 257 -
事業(yè)單位職工加班能不能發(fā)加班費事業(yè)單位在編員工加班有加班補助，但前提是不能安排補休的才有加班補助。因為法律規(guī)定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
2020.09.06 332 -
沒有加班申請單算加班嗎沒有加班申請單，也算加班。勞動者滯留單位的時間，有時并非就是單位安排延時加班的工作時間，還需結合具體案情及相關證據(jù)進行判斷。在現(xiàn)實生活中確實有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。但即使公司有此
2020.01.15 345
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事業(yè)單位加班有加班費嗎
1、你單位適用《勞動法》，是指與你單位建立勞動關系的職工適用《勞動法》，由于你是你單位有正式編制的事業(yè)人員，因此你不使用《勞動法》。 2、由于造成加班的原因是試驗室評審，試驗室的工作未做好評審準備的原
2022-05-09 15,340 -
加班單位可以不給加班費嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的； 2、加班不給加班費的，勞動者可以通過下列方法來維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；調解不成功的，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-06-11 15,340 -
加班單位不給加班費可以嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的； 2、加班不給加班費的，勞動者可以通過下列方法來維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；調解不成功的，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-05-21 15,340 -
事業(yè)單位加班有沒有加班費呢？
事業(yè)單位加班有加班費。法律規(guī)定，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。
2022-06-30 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
