加班費不明確可以向單位申訴嗎
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可以，長期加班加點不付報酬不合法。只要是在用人單位的安排下進行加班的，那此時勞動者都是有權要求單位支付相應加班報酬的，這是法律賦予的權利。如果單位逾期不支付，勞動局責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
可以。用人單位違法不足額支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。根據我國法律規(guī)定，用人單位要求加班而卻又不給加班費的行為毫無疑問是違法的，而且還不得超法律規(guī)定的加班時間。 變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規(guī)定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規(guī)定，要求用人單位補發(fā)其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
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用人單位可以舉證證明班加班費嗎？加班費爭端用人單位也需舉證。用人單位需就勞動者已領取加班費的情況進行舉證，或者就延期支付加班費的原因進行舉證，勞動者主張加班費標準高于勞動合同約定或已經實際領取的加班費的除外。
2020.05.02 134 -
天天加班沒有加班費可以告單位嗎天天加班沒有加班費可以起訴。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。勞動者已付出勞動，用人單位應當向勞動
2022.06.06 431 -
單位加班不給加班費去哪里投訴用人單位應當支付加班工資，但是卻沒有支付的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，根據規(guī)定勞動行政部門應當依法處理。但如果勞動者是自己主動自愿加班，不是用人單位安排的話，則單位可以拒絕支付加班工資。
2020.02.24 408
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加班單位可以不給加班費嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的； 2、加班不給加班費的，勞動者可以通過下列方法來維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；調解不成功的，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-06-11 15,340 -
加班單位不給加班費可以嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的； 2、加班不給加班費的，勞動者可以通過下列方法來維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；調解不成功的，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-05-21 15,340 -
事業(yè)單位加班可以申請加班費嗎
事業(yè)單位的職工如因單位安排加班的，其相關待遇應參照勞動法的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位加班工資報酬屬于人事法律未規(guī)定事項，因此適用勞動法的相關規(guī)定。如單位不安排調休又不發(fā)放加班工資的，可向單位或主管部門申訴，或
2022-07-04 15,340 -
請問單位加班不給加班費可以嗎
1、單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的； 2、加班不給加班費的，勞動者可以通過下列方法來維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；調解不成功的，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2023-05-01 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
