不簽合同勞動(dòng)仲裁申請書范本
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申請人：————性別：——年齡：————住址：——————被申請人：——————公司法定代表人：————地址：——————申請要求： 1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。 2.被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。 理由與事實(shí)：————————————————————————— 此致————勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請人：——————————年——月——日 針對您敘述的問題，你在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請求： 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。 第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
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勞動(dòng)仲裁申請書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題； 2、申請人信息； 3、被申請人信息； 4、仲裁請求； 5、事實(shí)和理由； 6、提交單位； 7、申請人簽名、日期； 8、申請書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
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勞動(dòng)爭議仲裁申請書范本仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)
2020.06.08 390 -
欠薪勞動(dòng)仲裁申請書范本(勞動(dòng)者申請)申請人，被申請人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
2020.10.27 608 -
無合同勞動(dòng)仲裁申請書范文1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機(jī)構(gòu)的基本信息、最重要的需要寫明具體的請求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源、最后由申請人簽字，注明日期。
2021.03.04 241
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未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書范本
因?yàn)槟銢]簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書不是很好寫，建議你委托當(dāng)?shù)芈蓭?，法律程序是講究證據(jù)和法理。如果證據(jù)不充分要承擔(dān)不利后果。
2022-08-04 15,340 -
沒簽合同的勞動(dòng)仲裁申請書范本
以下是我的解答,希望能幫到您： 申請人：××，漢族，出世年月日，住址被申請人：×××公司地址：××法定代表人：××，電話：×××申請事項(xiàng)：事實(shí)與借口：此致×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：年月日
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書范本有哪些，勞動(dòng)仲裁申請書范本
申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。 被申請人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440 法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xx
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書范本有哪些勞動(dòng)仲裁申請書范本
申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。 被申請人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440 法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xx
2022-05-20 15,340
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所
1,612 2022.04.17 -
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
