合同沒到期怎樣補償
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勞動合同期滿的，勞動合同終止，用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
合同沒到期勸退的補償是：在按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的基礎上，支付雙倍的經(jīng)濟補償。
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合同到期補償標準是怎樣的？事業(yè)單位的合同工屬于勞動關系，當勞動合同到期限后，單位不愿意再續(xù)簽勞動合同的，可以終止雙方的勞動合同。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的年限計算。
2020.05.12 111 -
合同到期沒續(xù)簽合同有補償嗎合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者有權主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.03 150 -
租地合同還沒到期怎么算補償租地合同未到期征收的，應當按照土地的原用途對被征收人給予公平、合理的補償，其補償一般包括土地補償費、安置補助費、住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，如果征收農(nóng)民農(nóng)用地的，還需安排社會保障費用。
2020.11.17 139
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到期合同沒到期怎么補償
1.合同沒有到期，對方明確表示不履行義務的，可以在到期前承擔違約責任。 2.履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據(jù)標的的性質(zhì)以及損失的大小，
2022-06-03 15,340 -
合同到期沒到期，補簽合同能不能拿補償？
以勞動合同為例，勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員
2022-05-01 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽. 能得到怎樣補償
.勞動合同到期不續(xù)簽如何補償 如果不續(xù)簽，如何進行經(jīng)濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。 根據(jù)《勞
2022-03-31 15,340 -
勞動合同到期怎樣補償
1.合同工作崗位和工資沒有約定的應該按照集體合同，沒有集體合同的應該按照同工同酬確定n2.合同到期時公司沒有給你簽訂合法的勞動合同可以看做公司不愿意和你續(xù)簽合同應該補償6個月工資（工作6年賠償6個月）
2022-03-23 15,340
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
