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行動(dòng)指南

根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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律師普法

到退休年齡合同期未滿有補(bǔ)償嗎
在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后，如果勞動(dòng)合同依法終止的，沒有補(bǔ)償。若用人單位違反《勞動(dòng)合同法》終止勞動(dòng)合同的，則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者進(jìn)行支付。

2020.11.07 253
公司合法解除未到期合同怎么補(bǔ)償
公司合法解除未到期合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位

2023.04.21 241
合同到期后有效期不滿合同終止有補(bǔ)償嗎
固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2020.11.04 162

專業(yè)問答

裝修合同期滿怎么補(bǔ)償
在家庭裝修中，一般因?yàn)檠b修隊(duì)的原因?qū)е鹿て谘诱`，需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔(dān)違約責(zé)任，沒有具體的數(shù)額，雙方有約定的，從其約定。法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)

2023-11-02 15,340
公司合同未到期解除合同怎么賠償, 單位合同未到期解除合同如何補(bǔ)償
可以要求單位給支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。單位合同未到期解除合同的補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付

2022-03-18 15,340
合同到期后借款合同到期怎么補(bǔ)償
借款合同到期，沒有償還借款的，可以按照合同約定的違約條款賠償，但是雙方同意續(xù)簽合同，沒有給對(duì)方造成損失的，不需要賠償。根據(jù)《民法典》第六百七十一條規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人

2022-07-11 15,340
合同未滿撤店怎么補(bǔ)償
1、合同未滿就撤店，如果屬于依法終止勞動(dòng)合同，需要按員工在本公司的工作年限，每滿一年就補(bǔ)償員工一個(gè)月的工資；2、如果屬于違法終止勞動(dòng)合同的，則要按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予員工賠償。 3、法律依據(jù)：《中華人民

2022-11-20 15,340

法律短視頻

00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償
合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的

1,679 2022.04.17
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承包合同未到期違約怎么賠償
承包合同尚未到期對(duì)方出現(xiàn)了違約行為，經(jīng)過催告之后，對(duì)方仍然不采取補(bǔ)救措施的話，當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方賠償相應(yīng)的損失。需要注意，這里所說的違約行為包括了預(yù)期違約行為。換句話說，就算合同尚未到期，也可以主張違約責(zé)任。具體的賠償方案，可以由合同當(dāng)事人

1,800 2022.04.17
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合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，

1,279 2022.05.11