我想咨詢一下，勞務(wù)關(guān)系可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞務(wù)關(guān)系可以申請勞動(dòng)仲裁。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第三條，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第四十二條，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
先離職還是先勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自行決定。在職期間也可以申請勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以去申請勞動(dòng)仲裁。相關(guān)規(guī)定是：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇）主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，一般由勞動(dòng)者進(jìn)行舉證。
-
我想咨詢一下勞動(dòng)仲裁開庭一定要本人去嗎勞動(dòng)仲裁開庭不一定要本人去，可以委托代理人開庭，委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議
2024.06.27 31 -
我想幫我朋友咨詢沒有勞動(dòng)合同如何申請勞動(dòng)仲裁沒有合同的話，您需要證明勞動(dòng)關(guān)系與工資數(shù)額。 找實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)證明，例如打卡記錄、簽到記錄、每個(gè)月發(fā)工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄等
2024.05.17 23 -
我現(xiàn)在想咨詢一下有關(guān)勞動(dòng)仲裁法日期的問題就勞動(dòng)仲裁法日期而言，裁決書在送達(dá)的時(shí)候，不一定雙方同一天送達(dá)。如果雙方都沒有起訴到法院。生效時(shí)間為自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申請人是7月1日收到，在7月15日前可以起訴到法院，7月16日就生效了。被申請人是7月5日收到，
2024.06.26 42
-
我想咨詢一下，勞動(dòng)仲裁申請書需要幾份
根據(jù)我國的仲裁法的規(guī)定，是需要提交3份這個(gè)仲裁申請書的，一份是立案子的時(shí)候用的，一份是給對方的，一份是給仲裁庭的，所以，需要去準(zhǔn)備3份這個(gè)申請書，然后把身份信息，證據(jù)，都提交上去就可以的了。
2024-09-16 15,340 -
我想咨詢一下，勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請后能否再申請仲裁
不能?！秳趧?dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條有規(guī)定：申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請人收
2024-09-18 15,340 -
咨詢下勞動(dòng)仲裁申請仲裁費(fèi)
1)仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請人預(yù)交處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。 2
2023-10-04 15,340 -
我想咨詢一下勞動(dòng)仲裁證據(jù)可以當(dāng)天提交嗎
根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁證據(jù)可以在開庭當(dāng)天提交，但是如果當(dāng)事人開庭時(shí)才提交證據(jù)，將面臨仲裁委員會(huì)不予組織質(zhì)證的風(fēng)險(xiǎn)。目前的實(shí)踐中，仲裁階段的舉證期限由仲裁委員會(huì)受理案件
2024-09-11 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
