在勞動(dòng)仲裁要工資最快得多長(zhǎng)時(shí)間??？
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勞動(dòng)仲裁如果最快可以在半月內(nèi)拿到工資，但一般是沒(méi)有這樣快的，特別是現(xiàn)在實(shí)行了雙休日，半個(gè)月就10天工作日，很多是程序都走不完。但要是申請(qǐng)工資支付令，時(shí)間可以更短些。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其受理時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)五日。
最多60天。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)15天。所以，勞動(dòng)仲裁最多60天。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)最快要多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁最快當(dāng)場(chǎng)受理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，
2020.12.21 135 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁最快多長(zhǎng)時(shí)間？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁最快當(dāng)場(chǎng)受理，最慢在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期十五日。
2020.07.10 153
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勞動(dòng)仲裁最快需要多長(zhǎng)時(shí)間
法律規(guī)定的期限是60日以?xún)?nèi)，但是實(shí)際上由于勞動(dòng)仲裁案件的爆發(fā)，仲裁委員會(huì)人手不足，很多案件的審理都超過(guò)了這個(gè)期限。 【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序期限】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之
2022-07-08 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁最快多長(zhǎng)時(shí)間
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其受理時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)五日。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)最快需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)仲裁有受理期和審理期。受理期限為5天。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l
2021-11-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁最快多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果
勞動(dòng)仲裁一般最長(zhǎng)自勞動(dòng)仲裁委受理仲裁申請(qǐng)之日起60天之內(nèi)就會(huì)出結(jié)果。一般簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是自受理仲裁申請(qǐng)之日起45天之內(nèi)出結(jié)果。碰到案情復(fù)雜的，勞動(dòng)仲裁委經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以延期，但是延期需要書(shū)面通知當(dāng)事人
2022-02-04 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
