怎樣才能證明職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系？
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勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)合同證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以參考以下憑證：考勤記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動(dòng)者證明和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的方式是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、工作服等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他
證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的方法：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同，并有蓋章和簽字；未簽訂勞動(dòng)合同，可以滿足一定條件時(shí)，如勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄等，也可證明雙方勞動(dòng)關(guān)系。
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怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以通過這些材料證明： 1、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； 2、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、考勤記錄或者其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.06.27 132 -
怎么證明員工與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存在證明員工與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料包括：勞動(dòng)合同，工資支付記錄或憑證、繳納社會(huì)保障費(fèi)記錄，用人單位向職工發(fā)放的能夠證明身份的“工作證”、“服務(wù)證”、“出入牌”等，考勤登記，其他職工證人證言，代表用人單位與其他業(yè)務(wù)單位進(jìn)行談判的授權(quán)書等
2022.04.12 725 -
職工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系用人單位如何證明通過收集下列證據(jù)，職工能證明與企業(yè)存在著勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同；填寫的企業(yè)招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；企業(yè)向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他職工的證言
2020.08.31 173
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怎么證明職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可結(jié)合在用人單位實(shí)際工作的情況，在勞動(dòng)仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系： 1、記載有勞動(dòng)者名字的用人單位文件 用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動(dòng)
2022-04-16 15,340 -
怎樣能證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可以憑以下依據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份
2021-11-04 15,340 -
如何證明職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系存在
首先，勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，其次若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)。
2022-06-23 15,340 -
怎么證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在，勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需要證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下憑證：1。工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊(cè)）和繳納各
2021-11-30 15,340
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00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17
