女性請長期病假理由寫什么比較好？
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職工請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?？梢孕荻嗌偬欤蓤?zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。職工病假期滿，疾病未好，需要繼續(xù)停工治療的，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查之后出具本集團繼續(xù)請假。用人單位不是社會福利機構，任何疾病均不可以休長期病假。醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。
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以什么理由起訴離婚比較好？起訴離婚的理由應該依據(jù)實際的情況而定，依據(jù)規(guī)定，包括一方不同意離婚、一方有重婚、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員、有賭博、吸毒等惡習屢教不改、因感情不和分居滿二年等。
2021.03.15 129 -
請長期病假的理由有哪些？職工請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?？梢孕荻嗌偬?，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。職工病假期滿，疾病
2020.12.19 733 -
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女性請一周病假理由是什么
對于女性請一周病假理由的事，請假一周的情況，可以采取修班一周的方式進行請假，不過需要找合適的理由的話，可以選擇生病或者家中有事需回家的方法，不過這個需要跟家里家長協(xié)商好，才能夠獲得領導的批準。
2022-06-29 15,340 -
低保申請書怎么寫比較好?
尊敬的名位領導：我是市區(qū)街道的,我因下崗多年,本人身體有病不能參加體力勞動,自己又沒有任何技能,多年來一直沒有找到工作,和70多歲的老母相依為命,老母年歲大須要人照顧,沒有任何經(jīng)濟收入.我和母親每個月
2022-05-28 15,340 -
精神病離婚怎么處理比較好
想離婚的一方可以選擇訴訟的方式離婚。根據(jù)最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》第三條規(guī)定：婚前隱瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，
2022-04-01 15,340 -
喪假5天文件該怎么寫比較好
目前絕大部分企業(yè)單位都實行職工請事假不發(fā)工資的制度，但國家機關和事業(yè)單位則實行職工請事假照發(fā)工資的制度。由于待遇不同，在整風運動中，企業(yè)職工曾經(jīng)對此提出不少意見。喪假5天文件的回答可以參考以上內(nèi)容。
2022-07-02 15,340
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01:09
合伙開公司股權怎么分配比較好合伙開公司時，原則上，各個股東之間分配股權，應當按照股東實繳的出資比例來分配股權，因為是合伙開公司，而不是合伙開合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進行。具體而言，《公司法》第三十四條對分紅權與優(yōu)先認購權，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,595 2022.04.17 -
00:53
股權如何分配比較合理要合理的分配股權，要遵循以下原則： 1、創(chuàng)始人之間的股權劃分根本因素是每個創(chuàng)始人對于公司的不可替代性，包括貢獻時間，投入資金，人脈資源等等。誰對公司來說最不可替代，那么誰就應該占據(jù)最多的股權； 2、創(chuàng)始人之間比較常見的比例包括百分之七十對百
1,484 2022.05.26 -
01:07
如何分配股權比較合理企業(yè)股權分配還是應當按照出資金額或者出資方式為技術入股或者資金入股來分配，如果想要均等分的話，那么就是四個人出資金額完全一樣，則將100%的股份切分為四分，如果有人出資資金較多，應當占更多的股分，參加經(jīng)營的也應當適當增加股份，公司要在合同中
2,042 2022.05.11
