勞動(dòng)仲裁需要蓋章的工資欠條范文
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工資借據(jù)不需要通過(guò)仲裁程序。勞動(dòng)者與用人單位簽訂借據(jù)的，視為雙方達(dá)成欠款協(xié)議。此時(shí)不屬于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，直接按照普通民事糾紛受理，無(wú)需仲裁程序。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者，且工資條作為證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)出示，工資條必須有工章才能有效，否則被申請(qǐng)人可以說(shuō)是你私自制作的，不予認(rèn)可其真實(shí)性。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)人自行加蓋公司公章，提供虛假證據(jù)可能構(gòu)成虛假訴訟罪或偽造公章罪。虛假訴訟罪是指行為人以捏造事實(shí)提起民事訴訟，從而妨礙司法秩序或嚴(yán)重侵犯他人合法權(quán)益的行為。偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)國(guó)家機(jī)關(guān)文件、證明書(shū)、印鑒罪是指非法制造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)國(guó)家機(jī)關(guān)文件、證明書(shū)、印鑒的行為。
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克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本范文克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包含申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的具體信息，以及請(qǐng)求事項(xiàng)，事實(shí)與理由等相關(guān)信息。
2020.10.15 813 -
勞動(dòng)仲裁訴狀范文仲裁申請(qǐng)書(shū)是當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的書(shū)面憑證，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 仲裁申請(qǐng)書(shū)主要包括以下幾方面內(nèi)容： (1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱(chēng)、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)
2020.09.14 481 -
勞動(dòng)仲裁范本文書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)主要包括以下幾方面內(nèi)容： (1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱(chēng)、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫(xiě)明法定代表人姓名、職務(wù)，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件，要寫(xiě)明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商
2020.03.18 439
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拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范文
以下是拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范文： XXX，女，x年x月x日出生，住XX市XX區(qū)XX村。被申請(qǐng)人：XX市XX有限，住所地XX市XX區(qū)XX村。法定代表人：XXX，總經(jīng)理申請(qǐng)請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)
2022-03-30 15,340 -
工資拖欠需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
用人單位拖欠工資是否要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁由勞動(dòng)者自行決定。 用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)
2022-05-13 15,340 -
拖欠工資需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、
2022-02-21 15,340 -
拖欠工資怎么辦勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：張XX，男，XXX年XX月XX日出生住址：XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼：XXX。 代理人：XX律師事務(wù)所XX律師 被申請(qǐng)人：XX市XX機(jī)械有限公司，住所地：XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
2022-05-19 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書(shū)。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
