現(xiàn)在肯德基工資待遇是怎么樣的？
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現(xiàn)在這個(gè)肯德基工資待遇的，具體是全職的看你是什么級(jí)別的，要是服務(wù)員不會(huì)發(fā)額外的錢的，三倍工資當(dāng)天上班才有，肯德基是按小時(shí)的你排班就給你排小時(shí)，不分過年節(jié)日，要是過年節(jié)日都放假，那肯德基節(jié)假日還要不要經(jīng)營(yíng)了，過年也有人上班，你不愿意上可以不填申請(qǐng)，有愿意上班的必定是三薪呢。當(dāng)然經(jīng)理級(jí)別的是月薪的，有保險(xiǎn)年假這類的還有考核指標(biāo)，工資會(huì)高，組長(zhǎng)級(jí)別的是一小時(shí)11元
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包括下列內(nèi)容： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、工傷治療費(fèi)報(bào)銷。 3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。 4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果原來的工作單位沒有解除勞動(dòng)合同，且當(dāng)事人沒有上崗的，緩刑期間的工資待遇按最低工資的生活費(fèi)用發(fā)放；如果上崗，則按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。緩刑是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。
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工傷上班工資待遇是怎樣的工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后但上班的，用人單位按勞動(dòng)合同約定支付工資；勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)未上班的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.11.07 126 -
工傷期間的工資待遇是怎樣的職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。根據(jù)
2022.04.16 545 -
現(xiàn)在公務(wù)員30年提前退休工資待遇怎么樣？對(duì)于提前退休的公務(wù)員，其退休待遇是不變的。提前退休公務(wù)員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。其計(jì)發(fā)辦法為： 1、職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。 2、地區(qū)津貼：國(guó)家公
2020.08.26 729
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現(xiàn)在嘉興病假工資待遇是怎么樣的？
關(guān)于嘉興病假工資待遇，具體勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和集體合同的約定向勞動(dòng)者支付病傷假工資。病傷假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。。
2022-07-01 15,340 -
現(xiàn)在女職工懷孕工資待遇怎么樣？
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因?yàn)榕毠言卸档推涔べY，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。女職工孕期工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，也就是與沒有懷孕期間相同。 國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)
2022-04-15 15,340 -
工傷待遇工資基數(shù)是怎么樣規(guī)定的
工傷保險(xiǎn)待遇通常是按照傷者受傷前12個(gè)月的實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算或者按照傷者統(tǒng)籌當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY計(jì)算。 工傷保險(xiǎn)基金是按照繳納的工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)模铑~應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)齊。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2022-06-29 15,340 -
工資待遇是怎么樣的？
就您待遇工資是啥的問題，做出如下解釋：工資福利待遇”雖然連在一起，但性質(zhì)不同，內(nèi)容也不同： 1、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條“工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三
2022-06-29 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:03
遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的
1,219 2022.04.17
