合同到期了繼續(xù)交社保需要續(xù)簽合同嗎？
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合同到期了繼續(xù)交社保的情況是需要續(xù)簽合同的。繼續(xù)繳納社保這就意味著員工與單位之間還存在著事實勞動關(guān)系，合同到期如果決定續(xù)簽的也是必須要在一個月之內(nèi)完成續(xù)簽工作，否則員工同樣可以要求賠償每月兩倍的薪資作為補償，單位必須嚴格執(zhí)行。
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合同到期了繼續(xù)交社保的情況是需要續(xù)簽合同的。繼續(xù)繳納社保這就意味著員工與單位之間還存在著事實勞動關(guān)系，合同到期如果決定續(xù)簽的也是必須要在一個月之內(nèi)完成續(xù)簽工作。
合同到期了繼續(xù)交社保的情況是需要續(xù)簽合同的。繼續(xù)繳納社保這就意味著員工與單位之間還存在著事實勞動關(guān)系，合同到期如果決定續(xù)簽的也是必須要在一個月之內(nèi)完成續(xù)簽工作。
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2020.05.19 573 -
勞動合同到期后繼續(xù)工作需要續(xù)簽合同嗎丈夫在妻子孕期出軌離婚，該出軌行為如果不能構(gòu)成重婚或以夫妻名義與他人同居的，不能構(gòu)成法律規(guī)定的過錯行為，妻子不能要求離婚損害賠償， 勞動合同到期后繼續(xù)工作需要續(xù)簽合同。如果單位續(xù)簽的，解除合同時勞動者可以向單位主張經(jīng)濟補償金。
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2020.11.20 454
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合同到期了繼續(xù)交社保需要續(xù)簽合同嗎
合同到期了，繼續(xù)交社保需要續(xù)簽合同。 法律上規(guī)定，繼續(xù)繳納社保的行為代表著員工與單位之間還存在著事實勞動關(guān)系，合同到期如果決定續(xù)簽的也是必須要在一個月之內(nèi)完成續(xù)簽工作。 否則員工可以要求用人單位賠償每
2022-11-12 15,340 -
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簽訂了兩次固定期限合同，公司應(yīng)當與你簽訂無固定期限合同；不續(xù)簽，不影響員工權(quán)益的維護，但是影響舉證；可以要求公司簽訂無固定期限合同，否則有權(quán)要求予以支付到期后開始的雙倍工資
2022-07-25 15,340 -
社保合同到期需要辦理續(xù)交嗎
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2022-07-12 15,340 -
合同到期了還能繼續(xù)續(xù)簽嗎？
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2022-07-12 15,340
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
