申請仲裁時拿了公司資料
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申請勞動仲裁只需要你的材料足夠仲裁公司,即使公司有證據(jù)也沒有用。并且隨時都可以申請勞動仲裁。只要資料齊全,勞動仲裁委也會受理的。一般來說,員工申請勞動仲裁都是需要有正當(dāng)理由和具體訴求的,如果有正當(dāng)理由和具體訴求,勞動部門會受理的。
對公司申請仲裁需要以下材料:勞動仲裁申請書,按照被申請人人數(shù)提交副本;申請人身份證明及復(fù)印件;有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書;委托人的身份證明;被申請人工商注冊信息資料;申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;證據(jù)資料清單。
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對公司申請仲裁需要什么材料對公司申請仲裁需要以下材料:勞動仲裁申請書,按照被申請人人數(shù)提交副本;申請人身份證明及復(fù)印件;有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書;委托人的身份證明;被申請人工商注冊信息資料;申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;證據(jù)資料清單。
2020.07.18 129 -
公司拖欠工資怎么申請了勞動仲裁公司拖欠工資申請勞動仲裁的流程有以下五個步驟: 1、申請,當(dāng)事人權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁; 2、受理,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理; 3、開庭,仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)
2022.06.17 327
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勞動仲裁申請要公司資料嗎
勞動仲裁需要公司的資料。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。
2022-06-09 15,340 -
公司申請勞動仲裁要帶哪些資料
申請公司仲裁需要以下材料:勞動仲裁申請,按被申請人人數(shù)提交復(fù)印件;申請人的身份證明及復(fù)印件;有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交授權(quán)委托書;委托人的身份證明;被申請人的工商登記信息;申請人與被申請人有勞動
2021-11-09 15,340 -
拿加班工資申請了仲裁了,申請加班工資追償時效是多久
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2022-07-07 15,340 -
公司申請勞動仲裁多長時間能拿到錢
勞動爭議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。 其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。 相關(guān)法律規(guī)定: 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭
2022-07-29 15,340
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公司破產(chǎn)程序申請資料根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,公司破產(chǎn)程序申請的資料主要有: 1、公司寫明書面破產(chǎn)申請書,包括以下信息:申請人和被申請人的基本情況;申請破產(chǎn)程序的事實(shí)和理由;申請的目的;其他人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng); 2、公司的法定代表人和主要負(fù)責(zé)人名單,主體
1,258 2022.04.17 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11






