勞動(dòng)仲裁法的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間
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仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系不超過(guò)45天。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。仲裁庭在裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以先裁決這部分。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條
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通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般需要四十五天，仲裁庭要在該期限內(nèi)作出裁決，但案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
勞幼仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般四十五天內(nèi)出結(jié)果，我國(guó)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)多長(zhǎng)時(shí)間勞幼仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般四十五天內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.01.06 121 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的最長(zhǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，最長(zhǎng)為六十日。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，人民法院審限為六個(gè)月。
2020.07.19 135 -
勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系多長(zhǎng)時(shí)間當(dāng)事人可在一年的時(shí)效期間內(nèi)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確定勞動(dòng)關(guān)系，而仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)
2020.11.17 98
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勞動(dòng)仲裁中最長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系怎么確認(rèn)
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或者對(duì)方同意履行義務(wù)而中斷的，從中斷之日起，在仲裁期限內(nèi)重新計(jì)算。
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多長(zhǎng)時(shí)間
提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，勞動(dòng)仲裁委自立案之日起45個(gè)工作日內(nèi)審結(jié)，對(duì)于仲裁的裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)去法院起訴。
2022-06-29 15,340 -
仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系審限期限是多長(zhǎng)時(shí)間
仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系審限期限是四十五日。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間首先應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁庭應(yīng)自受理之日起四十五日內(nèi)出具仲裁結(jié)果。
2022-06-09 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)最長(zhǎng)多久確定勞動(dòng)關(guān)系最長(zhǎng)
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系最長(zhǎng)為60天。仲裁法院應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過(guò)15日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，人民法
2021-11-05 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
