婚假不批準違法嗎如果不批會怎樣
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國家關(guān)于婚假的法律規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受三天婚假;符合晚婚年齡的,可享受晚婚假法定婚假的15天。
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國家關(guān)于婚假的法律規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受三天婚假;符合晚婚年齡的,可享受晚婚假法定婚假的15天; 結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠近,另給予路程假;在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假。 婚假和路程假期間的工資待遇與正常上班相同。全國各地婚假規(guī)定需具體地區(qū)具體規(guī)定。 由此可見,公司的規(guī)定排除了員工享有婚假的權(quán)利,是不合法的,并且婚假與入職年限沒有任何關(guān)系。
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年假不批準違法嗎員工休年假,單位有正當理由不批準的,不違法。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確
2021.06.30 294 -
婚假領(lǐng)導(dǎo)不批會違法嗎違法。婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?;閱适敲總€勞動者都會遇到的情況,勞動者婚期間,給予一定的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意
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假釋法院不批會怎樣假釋法院不一定會批。 《刑法》第八十一條規(guī)定,被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執(zhí)行十三年以上,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒有再犯罪的危險的,可以假釋。如果有特殊情況,經(jīng)最
2020.12.26 216
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婚假不批準違法嗎?
國家關(guān)于婚假的法律規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受三天婚假;符合晚婚年齡的,可享受晚婚假法定婚假的15天; 結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠近,另給予路程假;在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期
2022-11-03 15,340 -
婚假不批準違法嗎
國家關(guān)于婚假的法律規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受三天婚假;符合晚婚年齡的,可享受晚婚假法定婚假的15天; 結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠近,另給予路程假;在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期
2022-06-23 15,340 -
婚假不批準算違法嗎?
國家關(guān)于婚假的法律規(guī)定:按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受三天婚假;符合晚婚年齡的,可享受晚婚假法定婚假的15天; 結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠近,另給予路程假;在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期
2022-11-11 15,340 -
婚假不批違法嗎
婚假不批是違法的,根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)
2022-04-24 15,340
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陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假,又名陪護假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
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請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
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領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點確實有必要跨年度安排勞動者年假的,也可以跨1個年度進行年假的安排。如果用人單位確因為工作的需要,確實不能安排勞動者年假的,經(jīng)過勞動者親自同意后,可以不安排勞動者休年假,但是要對勞動者沒有休的
2,532 2022.05.11






