1、提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 2、如果申請(qǐng)書符合要求，仲裁委員會(huì)將在收到申請(qǐng)書后的5日內(nèi)決定是否受理。如果仲裁委員會(huì)決定受理，將在做出決定后的5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本發(fā)送給被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭來決定是否受理。如果仲裁委員會(huì)決定不受理，將說明理由，申請(qǐng)人可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后向人民法院提起訴訟。 3、被申請(qǐng)人應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本后的10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。如果被申請(qǐng)人未提交答辯書，仲裁程序仍然可以繼續(xù)進(jìn)行。當(dāng)事人需要提供與爭(zhēng)議事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)。如果用人單位掌握這些證據(jù)，則應(yīng)在指定期限內(nèi)提供。如果用人單位不提供這些證據(jù)，將承擔(dān)不利后果。 4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人可以自愿選擇不公開進(jìn)行，或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的情況除外。仲裁庭將在開庭前5日內(nèi)將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前3日請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。 5、如果當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，則申請(qǐng)人可以按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，被申?qǐng)人可以缺席裁決。 6、仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)先行調(diào)解。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 7、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延長期限不得超過15日。如果逾期未作出仲裁裁決，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 8、如果申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)，仲裁庭經(jīng)審查后認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，將向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)許撤回申請(qǐng)決定書》。如果被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)，不影響反申請(qǐng)的審理。