仲裁會幫忙申請離職嗎
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可以。建議出具委托書進行代為辦理。一般應該是律師、近親屬、單位推薦的人、有正當理由由勞動仲裁許可的其他公民；所以建議還是委托近親屬比較好。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。
參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經濟條件。聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據(jù)是否充足及復雜程度工作任務量的多少再結合國家相關法律機構規(guī)定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔。
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離職可以申請勞動仲裁嗎離職后，勞動者可以申請勞動仲裁，只要是在規(guī)定的訴訟時效期間內。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.09.11 279 -
簽了離職還能申請仲裁嗎簽了離職還能申請仲裁。如果已就辭職補償達成協(xié)議，并明確表示放棄其他權利，雙方無其他爭議，雖然可以申請仲裁，但仲裁將面臨敗訴。也就是說，程序上還有一些權利，但實際權利認為雙方已經達成協(xié)議，工人不能后悔。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
2022.04.16 2,450 -
離職之后還能申請仲裁嗎規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.02.28 302
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工會能幫忙申請勞動仲裁嗎？
1、工會可以提供相應的幫助。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。
2022-12-06 15,340 -
高考申請仲裁能幫忙嗎
在相關法律中。那個高考申請仲裁有用嗎，首先，你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。
2022-08-09 15,340 -
可以幫忙申請勞動仲裁嗎
可以。建議出具委托書進行代為辦理。一般應該是律師、近親屬、單位推薦的人、有正當理由由勞動仲裁許可的其他公民；所以建議還是委托近親屬比較好。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向
2022-05-31 15,340 -
職工申請仲裁或打官司，工會能否幫忙
1、工會可以提供相應的幫助。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。
2022-10-11 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
