公司不簽勞動合同，也不簽補償協(xié)議怎么賠償？
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1、用人單位未與勞動者簽訂合同，侵犯勞動者合法權益的，應當獲得雙倍工資補償。用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付雙倍工資。2、在實踐中，沒有簽訂勞動合同，要求雙倍工資一般只支持11個月，11個月以上沒有簽訂合同，應該主張雙倍工資呢？當然也有救濟手段。用人單位違反法律規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限的勞動合同，可以要求單位每月向勞動者支付兩倍的工資。有些仲裁委員會不受理，可以直接向法院起訴。3、關于未簽訂勞動合同雙倍工資申請勞動仲裁的時效性，司法實踐中有三種做法：一種是將雙倍工資視為勞動報酬，在勞動關系存在期間沒有時效性；一種被視為懲罰性質，具有一年的時效性，從申請勞動仲裁開始數(shù)一年，從入職開始數(shù)一年，兩年交叉支持；一種視為懲罰性質，有一年的時效性，但從入職到簽訂勞動合同期間，視為一個整體，從應支付雙倍工資的最后一天開始，一年內申請的話，支持一年以上。
《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。
用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
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公司不簽勞動合同怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動合同的員工支付一定的經(jīng)濟補償金。如果是在未簽訂勞動合同的情況下，員工從被聘用當天開始，在公司任職超過一個月但不足一年，此公司就應當向該勞動者每
2022.04.12 3,762 -
公司不簽勞動合同怎么賠償?根據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定，公司跟員工不簽勞動合同應當對員工進行賠償,賠償數(shù)額為每月支付兩倍的工資。如果滿一年沒有簽訂合同的,則視為用人單位和勞動者之間已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同。此外,如果用人單位違法解除勞動關系,勞動者還可以往張經(jīng)濟補
2020.03.04 355
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勞動合同法勞動協(xié)議公司不簽怎么賠償
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同； 勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的
2022-07-03 15,340 -
公司不簽勞動合同也不簽償還債務
公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效
2022-03-23 15,340 -
公司不簽勞動合同要怎么寫賠償協(xié)議
1，首先你要找能證明你與公司有勞動關系的有效證據(jù)。 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。 公司若沒有跟你簽訂合同，應從你入職起第二個月支付你雙倍工資。但要
2022-02-16 15,340 -
公司不簽勞動合同也不買社保怎么賠償
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 社保是強制險，公司必須要為員
2022-03-19 15,340
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01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
