國家法定節(jié)假日假期視為休產(chǎn)假嗎？
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產(chǎn)假不屬于國家法定節(jié)假日，是法律對女職工的特殊保護，產(chǎn)假和年假不沖突的，休過產(chǎn)假是還能再休年假的?！杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17948805777557086824.html">勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。
產(chǎn)假包含國家法定節(jié)假日。具有規(guī)定如下：產(chǎn)假是按自然日計算的，包括期間的法定休息日和節(jié)假日；看護假等假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
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法定節(jié)假日法定節(jié)假日帶薪休假嗎法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依法維權(quán)。
2020.12.28 685 -
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國家法定節(jié)假日能調(diào)休嗎國家法定節(jié)假日不能調(diào)休，必須向勞動者支付加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排
2022.04.16 4,409
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國家法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日
根據(jù)你所說的情況，(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) (三)清明節(jié)，放假1天(清明當日) (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日) (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)
2022-03-31 15,340 -
國家法定節(jié)假日是帶薪休假嗎
是的，具體詳情如下。2008年1月1日起執(zhí)行帶薪休假和新的法定假日辦法全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)
2022-02-07 15,340 -
國家法定節(jié)假日是帶薪休假嗎？
法定假期是帶薪假期。勞動者在法定假日休息的，用人單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。法定假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付平時工資不低于300％的工資。
2021-12-29 15,340 -
國家法定節(jié)假日休息嗎
1、2法定假日是國家規(guī)定的休息日，沒有工資。工資是按照月平均21天左右計算的。2、住房補貼，根據(jù)現(xiàn)行法律，應當是住房公積金；不能重復享有。3、全勤獎，應當是滿足了全勤的情況。4、過年費、年終獎都是法外
2022-02-05 15,340
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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:51
占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,899 2022.05.11
