公司申請(qǐng)仲裁期間能追加第三人嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
國(guó)外一些國(guó)家允許在仲裁程序中添加第三方，但中國(guó)的《仲裁法》沒(méi)有明確規(guī)定，因此不能添加第三方。主要原因如下：首先，仲裁是替代糾紛解決機(jī)制的組成部分之一，最顯著的特征是尊重當(dāng)事人的意義自治。其次，允許第三方參與訴訟程序，有利于徹底解決與此相關(guān)的各種爭(zhēng)論，避免權(quán)利機(jī)構(gòu)作出矛盾的判決，但該方法嚴(yán)重?fù)p害了仲裁程序所具有的保密性和經(jīng)濟(jì)性，使仲裁的優(yōu)點(diǎn)在看不見(jiàn)的情況下大幅度降低。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十三條【仲裁案件第三人】與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條【仲裁案件當(dāng)事人】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
仲裁能追加第三人。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，第三人與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也可以追加第三人參加仲裁。
-
商事仲裁能否追加第三人如果第三人對(duì)仲裁案件有著至關(guān)重要的作用，并且在申請(qǐng)仲裁時(shí)，雙方當(dāng)事人并沒(méi)有提起過(guò)第三人，此時(shí)，是可以追加第三人的。
2020.02.12 680 -
申請(qǐng)追加第三人的期限法律對(duì)申請(qǐng)追加第三人的期限沒(méi)有具體的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，被告可以申請(qǐng)追加第三人的期限應(yīng)當(dāng)在法庭辯論終結(jié)前追加。
2020.11.20 1,258 -
追加第三人申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人個(gè)人基本信息，申請(qǐng)事項(xiàng)，事實(shí)與理由，法院名稱，日期等。
2020.02.18 498
-
申請(qǐng)仲裁能追加被申請(qǐng)人嗎
仲裁案件不能追加被申請(qǐng)人，因?yàn)橹俨冒讣漠?dāng)事人雙方是基于仲裁協(xié)議確定的，仲裁委無(wú)權(quán)超出仲裁協(xié)議范圍追加第三人。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十二條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-07-10 15,340 -
商事仲裁中能否申請(qǐng)追加第三人
仲裁，是依法審理、裁斷民商事糾紛的法律制度。它是當(dāng)事人在簽訂或履行民商事合同的時(shí)候作出約定，一旦發(fā)生糾紛，就由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)做出判斷和裁決，以及時(shí)公正地解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益
2022-08-21 15,340 -
申請(qǐng)追加第三人仲裁申請(qǐng)書(shū)是什么？
申請(qǐng)人:柴某某,女,19年月日出生,族,住河南省##縣##鎮(zhèn)。 被申請(qǐng)人:鄭州##商業(yè)物業(yè)管理有限公司。 住址:鄭州市##區(qū)##路與##路交匯處## 法定代表人:許##。 申請(qǐng)事項(xiàng): 依法追加被申請(qǐng)人
2022-08-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎樣申請(qǐng)追加第三人？
可以追加，應(yīng)向仲裁委員會(huì)遞交書(shū)面申請(qǐng)；建議由本案中的工人作為申請(qǐng)人申請(qǐng)追加第三人，一般會(huì)得到批準(zhǔn)，效果也更好。
2022-08-08 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11
