合同期滿后辭職會有工資嗎？
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合同到期辭職一般會有工資補(bǔ)償。但公司維持或者提高待遇條件要求續(xù)訂勞動合同，職工拒絕的情形除外。工資補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
當(dāng)事人在實(shí)習(xí)沒到一個月時辭職，如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定的，就有工資。如果是在試用期辭職，不管是工作幾天，都會有工資。一般用人單位在解除或者終止勞動合同時需支付相應(yīng)的工資。如果單位不支付的，勞動者可以申請仲裁。
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合同到期辭職會有工資補(bǔ)償嗎合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。
2020.04.10 115 -
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合同期滿辭職會扣工資嗎？
勞動者在合同期沒到辭職的話，只要勞動者是正常辭職的，用人單位是不會扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以
2022-08-20 15,340 -
勞動合同期滿辭職有工資嗎
勞動者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或
2022-03-15 15,340 -
合同到期辭職后有工資嗎?
合同到期不續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付補(bǔ)償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的續(xù)簽條件，勞動者不同意續(xù)簽的除外。
2021-12-10 15,340 -
合同期滿辭職會不會影響以后找工作？
一般情況下不允許，因?yàn)檎业焦ぷ餍枰c工作單位簽訂勞動合同，那么久必須與原單位解除勞動關(guān)系才行，因?yàn)檫@在勞動合同法中有明確規(guī)定，否則給原用人單位造成損失的應(yīng)進(jìn)行賠償。另外，勞動合同解除勞動合同有兩種方法
2022-07-13 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17
