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勞動仲裁買斷工齡如何申請仲裁?

2022-04-25 16:39

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專業(yè)分析:

1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:“在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任?!?、單位支付的經(jīng)濟補償金(買斷工齡)僅限于之前工作的年限,這對之后你再重新入職沒有任何影響,只要企業(yè)愿意錄用你,雙方仍可重新簽署勞動合同,但你的工齡只能從新入職時起算。

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唐玉娟律師

廣東國凡律師事務所

1、勞動者寫好勞動仲裁申請文書,準備好相應的材料,比如因為在工作中受到傷害而住院,需要醫(yī)療費用清單,工傷鑒定書,銀行流水等。2、勞動者向工作單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。3、勞動仲裁委員會會在收到勞動者的仲裁申請的5天內(nèi),做出要不要受理的決定。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內(nèi)容,包括: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復的;申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內(nèi)提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。

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