員工勞動仲裁程序是什么？如何進行仲裁
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1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。 3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。 5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。 6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 7、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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申請勞動仲裁，首先應當提交書面勞動仲裁申請書。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。申請人是用人單位的，應攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本并提交復印件，以及本單位法定代表人身份證明。同時雙方有委托代理人的，還應提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。
勞動仲裁程序是先由當事人去提出申請；然后由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；如果受理的，再開庭，組織當事人進行陳述、辯論；最后進行調(diào)解或者依法作出仲裁裁決。如果不予受理的，則將不受理的書面決定送達給申請人。
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勞動仲裁的程序如何進行勞動仲裁程序如下： 1、向勞動爭議仲裁委員會提出申請； 2、勞動爭議仲裁委員會進行審查受理； 3、成立仲裁庭； 4、調(diào)查取證； 5、仲裁調(diào)解； 6、仲裁裁決。
2020.07.23 178 -
如何執(zhí)行勞動仲裁裁決程序執(zhí)行勞動仲裁裁決的方式是當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生
2020.11.13 208 -
如何進行勞動仲裁？勞動仲裁按以下流程進行： 一、申請與受理 1、申請人在一年仲裁時效期間內(nèi)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本； 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，并通知
2021.10.28 137
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如何進行工傷仲裁，勞動仲裁程序
勞動者因為用人單位對其工傷待遇不滿或者存在問題的情況下，可以依法申請勞動仲裁。勞動仲裁的程序如下：（一）申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容：
2022-04-23 15,340 -
員工勞動仲裁程序有哪些？如何進行仲裁
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送
2021-03-24 15,340 -
如何進行勞動仲裁程序
1、當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動爭議應當先進行調(diào)解，促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。 3、仲裁庭應當在開庭的五日前將開庭日期，地點書面通知雙方當事
2022-06-24 15,340 -
員工勞動仲裁程序有哪些？怎么進行仲裁
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送
2022-05-19 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
