員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保要怎樣辦
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1、和公司人資部門(mén)溝通每個(gè)在職工作的人員，都有給個(gè)人買(mǎi)的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你買(mǎi)社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買(mǎi)社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部門(mén)分析利害關(guān)系都會(huì)滿(mǎn)足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)仲裁當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門(mén)拒絕或推諉，作為勞動(dòng)者我們有必要申請(qǐng)我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，由部門(mén)進(jìn)行個(gè)人與公司之間的調(diào)節(jié)。3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒(méi)有得到個(gè)人滿(mǎn)意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用；拒不補(bǔ)繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
公司不給勞動(dòng)合同的做法，違反了勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保和簽訂合同怎么辦一般情況下法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社保，這是公司法定義務(wù)，否則當(dāng)然是違法的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時(shí)簽到勞動(dòng)合同法賠償金。
2020.01.05 365 -
公司簽了勞動(dòng)合同但是沒(méi)給到員工怎么辦單位此種做法屬于違法行為。 員工先和單位協(xié)商，要求單位給一份給員工，如果單位不同意，那么就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位給員工一份勞動(dòng)合同。
2020.03.22 173 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么辦？單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存
2020.01.23 255
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員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保怎么辦
員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保怎么辦1、和公司人資部門(mén)溝通每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部
2022-01-27 15,340 -
員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保該如何辦
1、和公司人資部門(mén)溝通每個(gè)在職工作的人員，都有給個(gè)人買(mǎi)的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你買(mǎi)社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買(mǎi)社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部門(mén)分析利害關(guān)系都會(huì)滿(mǎn)足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭?/p>
2022-09-01 15,340 -
簽完合同, 但是公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么辦
員工簽了合同但公司沒(méi)給買(mǎi)社保怎么辦 1、和公司人資部門(mén)溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人
2022-04-14 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保, 但是有簽了合同, 沒(méi)有買(mǎi)社保, 怎么要求賠償
單位沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門(mén)舉報(bào)。如果沒(méi)有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第二條國(guó)
2022-03-03 15,340
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01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒(méi)有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
