簽完合同, 但是公司沒給員工買社保怎么辦
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員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁 當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動者我們有必要申請我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，由仲裁部門進(jìn)行個人與公司之間的調(diào)節(jié)。 3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個人滿意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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員工簽了合同但公司沒給買社保，勞動者可以要求用人單位進(jìn)行補繳費用；拒不補繳的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
一般情況下法律規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同、購買社保，這是公司法定義務(wù)，否則當(dāng)然是違法的。勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。
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公司沒給員工買社保怎么辦公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。但是勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會保險費用。
2020.11.12 247 -
公司沒給員工買社保怎么辦？單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存
2020.01.23 255 -
公司不給員工買社保、不和員工簽合同怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.05.25 193
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員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部
2022-01-27 15,340 -
員工簽了合同但公司沒給買社保該怎樣辦
1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，都有給個人買的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭?/p>
2022-09-13 15,340 -
員工簽了合同但公司沒給買社保要怎樣辦
1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，都有給個人買的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭?/p>
2022-09-13 15,340 -
簽訂合同但是公司不給給員工買社保怎么辦
1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，都有給個人買的義務(wù)，如果你的公司沒有給你買社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你買社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭?/p>
2022-09-13 15,340
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
