所謂勞動(dòng)合同就是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同是用人單位與受聘人員，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商所達(dá)成的具有法律效力的承諾。如不簽訂勞動(dòng)合同我們的權(quán)益受到侵犯，就無(wú)法得到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同書(shū)是雙方行為的準(zhǔn)則，一經(jīng)簽署就產(chǎn)生了法律效力。法律保護(hù)雙方的合理合法權(quán)益，同時(shí)也對(duì)雙方具有約束力，不能單方面的隨意變動(dòng)。簽訂勞動(dòng)合同的原則《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)定。平等自愿原則平等是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人是以勞動(dòng)關(guān)系平等主體資格出現(xiàn)的，有著平等的利益要求權(quán)利，不存在命令與服從的關(guān)系。這一原則賦予了雙方當(dāng)事人公平地表達(dá)各自意愿的機(jī)會(huì)。自愿是指勞動(dòng)合同的訂立完全是出自雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意愿，是在充分表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商而達(dá)到的協(xié)議。這一原則保證了勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人根據(jù)自己的真誠(chéng)意愿獨(dú)立自主決定的。當(dāng)事人一方不得強(qiáng)制或欺騙對(duì)方。協(xié)商一致原則協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須由當(dāng)事人雙方在法律、法規(guī)允許的范圍共同協(xié)商討論，取得完全一致后確定。這條原則重點(diǎn)在一致，勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容都必須符合當(dāng)事人的意愿，能為對(duì)方當(dāng)事人所接受。此原則是維護(hù)對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)。