仲裁申請書范本
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仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應(yīng)包含以下內(nèi)容: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; 4、落款與致辭; 5、申請時間。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第28條規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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勞動仲裁申請書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題; 2、申請人信息; 3、被申請人信息; 4、仲裁請求; 5、事實和理由; 6、提交單位; 7、申請人簽名、日期; 8、申請書末尾還需寫上工作地點、入職時間等事項。
仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實體權(quán)益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構(gòu)通常是民間團體的性質(zhì),其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議,沒有協(xié)議就無權(quán)受理。
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仲裁申請書格式范本?
仲裁申請書首先需要明確的寫好申請人的相關(guān)信息,然后是仲裁申請請求的主要原因,主要原因是否詳細(xì)合理,決定了仲裁的結(jié)果,其次是要有相關(guān)的證據(jù)能夠證明申請仲裁內(nèi)容的真實性。其內(nèi)容應(yīng)包括:申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法
2020.11.08 687 -
勞動爭議仲裁申請書范本
仲裁申請書 申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)
2020.06.08 390 -
仲裁申請書范文
勞動糾紛仲裁前置,向仲裁委仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:當(dāng)事人的基本信息;法人或者其他組織的基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi),經(jīng)審查認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通
2020.08.12 294
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勞動仲裁申請書范本有哪些勞動仲裁申請書范本
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勞動仲裁申請書范本是什么勞動仲裁申請書范本
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2022-07-04 15,340 -
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2021-03-19 15,340 -
勞動仲裁書申請書范本
申請人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號。 被申請人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。 法定代表人:王XX,董事長。聯(lián)系電話
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請求和所
1,612 2022.04.17 -
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涉外仲裁申請書要怎么寫涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11