工地老板拖欠工資怎么辦沒有合同又沒簽合同的工人工資應(yīng)該怎么維權(quán)
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你好最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動(dòng)糾紛案件，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，舉證責(zé)任的主要在用人單位，到時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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勞動(dòng)者在工地工作，用工單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以向先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月二倍的工資，老板拖欠工資的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；通過訴訟途徑解決，等判決生效后，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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沒有簽合同老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注意沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1.單位職工花名冊(cè)；
2020.01.30 117 -
沒有簽合同的工地老板拖欠工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，工地老板拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式索要工資： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不能履行，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
2020.04.15 206 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦 沒簽合同的老板拖欠工資沒簽合同可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任。員工也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向法院起訴。
2020.10.31 138
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工地老板拖欠工資沒有簽合同人工資怎么辦
沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，索要工資時(shí)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-06-28 15,340 -
工地老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的
沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，索要工資時(shí)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-05-16 15,340 -
工地老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的
沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，索要工資時(shí)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-05-28 15,340 -
沒有簽合同的工地老板拖欠工資怎么辦
沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，索要工資時(shí)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，有工資欠條也是可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-06-14 15,340
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00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17
