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勞動糾紛仲裁的范圍包括哪些?

2021-12-25 09:39

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專業(yè)分析:

勞動仲裁范圍:工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)糾紛;訂立、履行、變更、終止、終止勞動合同糾紛;勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償糾紛;其他。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁范圍包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因下列事實發(fā)生的勞動爭議: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同; 3、解除勞動關(guān)系; 4、勞動內(nèi)容; 5、經(jīng)濟(jì)糾紛; 6、其他勞動爭議。

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