合同到期單位沒(méi)有續(xù)簽怎么辦
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合同到期后單位一直沒(méi)續(xù)簽合同的處理辦法。1、本案單位將新合同給予員工,員工簽字,視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同,這種情況還未超過(guò)一個(gè)月,所以不違背法律規(guī)定。在這種情況下,你可以進(jìn)行催告! 2、過(guò)一個(gè)月仍不簽訂勞動(dòng)合同,界定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位需支付給勞動(dòng)者雙倍的工資從第二個(gè)月起算。 3、如果單位反悔不簽訂,則視為違法辭退行為,需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月,不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算,不滿(mǎn)半年按照半個(gè)月支付,但是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日期從2008年1月1日起算。并且可要求繼續(xù)履行合同。
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如果公司不打算和勞動(dòng)者再續(xù)簽的,那么勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付補(bǔ)償金,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者仍不愿意續(xù)簽的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期以后,如果雙方中由一方不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動(dòng)合同,則勞動(dòng)合同終止,是不需要寫(xiě)類(lèi)似申請(qǐng)的材料,直接口頭表示不再續(xù)簽就應(yīng)該可以。
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單位沒(méi)有續(xù)簽合同怎么辦
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿(mǎn),雙方?jīng)]有續(xù)簽合同,勞動(dòng)關(guān)系終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.13 130 -
工傷期間合同到期了單位沒(méi)續(xù)簽怎么辦
工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)者是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.05.16 123 -
勞動(dòng)合同到期單位沒(méi)主動(dòng)續(xù)簽怎么辦
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同是要給補(bǔ)償?shù)?。除了用人單位在勞?dòng)合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約,但是員工不續(xù)約的情況下,用人單位不用補(bǔ)償,其他情況不續(xù)簽都需要補(bǔ)償。
2020.07.30 146
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合同到期單位沒(méi)續(xù)簽怎么辦?
合同到期后單位一直沒(méi)續(xù)簽合同的處理辦法。1、本案單位將新合同給予員工,員工簽字,視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同,這種情況還未超過(guò)一個(gè)月,所以不違背法律規(guī)定。在這種情況下,你可以進(jìn)行催告! 2、過(guò)一個(gè)月
2022-04-25 15,340 -
合同到期原單位沒(méi)有續(xù)簽怎么辦
合同到期后單位一直沒(méi)續(xù)簽合同的處理辦法。1、本案單位將新合同給予員工,員工簽字,視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同,這種情況還未超過(guò)一個(gè)月,所以不違背法律規(guī)定。在這種情況下,你可以進(jìn)行催告! 2、過(guò)一個(gè)月
2022-04-21 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽怎么辦?
合同到期單位不續(xù)簽的,單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,以每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外,勞動(dòng)者都可以要
2021-09-03 15,340 -
合同到期,單位不續(xù)簽怎么辦?
合同到期后單位一直沒(méi)續(xù)簽合同的處理辦法。1、本案單位將新合同給予員工,員工簽字,視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同,這種情況還未超過(guò)一個(gè)月,所以不違背法律規(guī)定。在這種情況下,你可以進(jìn)行催告! 2、過(guò)一個(gè)月
2022-04-19 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題,如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的,按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求,合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽,所以,當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上,有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的,合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi),以口頭或者書(shū)面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn),公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后,公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后,公司不續(xù)簽,則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算,以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向職工支付。半年以上,但沒(méi)有滿(mǎn)1年的,按1年算;不滿(mǎn)半年的,向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11