合同到期沒有工作一年不續(xù)簽一年有補(bǔ)償嗎
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勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以通常情況下，勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中包括以下三種情形： 1.勞動(dòng)合同期滿后，公司不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞動(dòng)合同期滿后，除公司在原勞動(dòng)合同約定條件基礎(chǔ)上維持或者提高條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)簽的情形外，用公司均需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.勞動(dòng)合同期滿后，員工與公司雙方均同意終止固定期限的書面勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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有，勞動(dòng)合同到期后是需要續(xù)簽的，如果不續(xù)簽可以要求單位支付雙倍工資。
工作8年合同到期，不續(xù)簽有補(bǔ)償。但前提條件是公司主動(dòng)提出來不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者公司在新的勞動(dòng)合同當(dāng)中降低了工資標(biāo)準(zhǔn)，才使得勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同的。如果是在正常的情況下，職工主動(dòng)決定不續(xù)簽的，不管在公司工作了幾年，都是不能要求補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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一年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎有。合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強(qiáng)制趕人），但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.26 280 -
簽一年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎簽一年合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。具體如下： 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，那么單位就需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，應(yīng)按勞
2022.05.25 1,215 -
簽一年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎簽一年勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽的，除了用人單位提出降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同外，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.02 192
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工作10年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
那么除非是在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司也應(yīng)該給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
2022-08-15 15,340 -
工作五年, 合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
1、用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2021-11-22 15,340 -
工作五年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者在用人單位處工作了5年，合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合
2022-03-03 15,340 -
工作8年合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果是員工自己不愿意簽訂勞動(dòng)合同，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，可依法要求8個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-20 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
