員工到期不續(xù)簽怎么補償
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你可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金，工作滿一年支付一個月工資，工作6個月以下支付半個月工資。
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勞動合同到期員工不續(xù)簽的，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動合同到期勞動者個人不續(xù)簽是否有補償，不能一概而論，分以下三種情況：1.如果用人單位按照員工原有的勞動條件或者是提高原有的勞動條件提出續(xù)簽，員工不同意續(xù)簽的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。2.如果用人單位降低員工原有勞動條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，該情形下用人單位需要按照《勞動合同法》規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。但是在這里必須要注意的是，在這里所提到的勞動條件是非常的廣泛的，不局限于工資待遇、工作崗位，也包括員工的工作環(huán)境、福利待遇、假期等員工原先基于勞動關(guān)系所享有的權(quán)益。3.如果用人單位和員工之間存在《勞動合同法》第十四條規(guī)定中應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同情形的，用人單位如果拒絕繼續(xù)續(xù)簽勞動合同屬于違法，用人單位應(yīng)向勞動者支付賠償金，即經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍。
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期員工不續(xù)簽沒有補償。 1、如果單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，單位應(yīng)當(dāng)勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償； 2、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2022.10.21 166 -
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎?合同到期員工不續(xù)簽沒有補償。合同到期后終止勞動關(guān)系，用人單位維持或者提高勞動合同待遇，表示同意續(xù)簽合同，而員工不愿意繼續(xù)簽訂的，此時用人單位只需結(jié)算工資而無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.03.01 301 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償么用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給補償?shù)?。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.02.29 269
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合同到期員工不續(xù)簽怎么補償
勞動合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情
2022-10-05 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護(hù)或者改善原勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補償；單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補償。《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付
2021-12-26 15,340 -
到期員工不續(xù)簽有補償金嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
2022-10-09 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽怎么補償
1、勞動合同到期后員工主動提出不續(xù)簽的，一般沒有補償，但如果是因用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽導(dǎo)致的，則有補償。 2、員工在單位的工齡每滿一年，有一個月工資的補償。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和
2022-10-13 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
